日升昌集團(tuán)自成立以來(lái)，一直注重對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)注重企業(yè)文化建設(shè)同時(shí)站在員工生活發(fā)展、提升自我素質(zhì)的角度，確保優(yōu)秀人才在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮其專(zhuān)長(zhǎng)，讓員工在日升昌得到發(fā)展成長(zhǎng)。正如企業(yè)人才戰(zhàn)略一樣“讓日升昌人成為社會(huì)上炙手可熱的人才” 。
 
近年來(lái)不斷購(gòu)置學(xué)習(xí)書(shū)本、輸送員工進(jìn)修培訓(xùn)，為員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。并為保障員工利益，增強(qiáng)公司凝聚力，減少員工的后顧之憂，企業(yè)完善了員工福利方案，如生日關(guān)懷方案、體質(zhì)關(guān)懷方案、婚姻關(guān)懷方案、旅游方案、退休方案等。且不間斷積極進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練與各種實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。